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By Professor Dr. Wolfgang Franz (auth.)

ISBN-10: 3540580468

ISBN-13: 9783540580461

ISBN-10: 3662058200

ISBN-13: 9783662058206

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Isoliert" deshalb, weil hierbei von dem Effekt eines Abkürzung wird UH statt aU/aH und U:r; statt au/ax geschrieben. 33 Entsprechend gilt UHH =: a2U/aH2,uH:r; =: a2U/(aHax) und analog U""" =: a2u/aX2,U:r;H =: a2U/(axaH). B. in Chiang (1984), S. I07H. 35 Diese Vorgehensweise benutzt die Regeln über Kofaktoren im Rahmen der Matrix-Algebra. Diese Regeln sind beispielsweise in Chiang (1984), S. 95H. dargestellt. 32 Zur Kapitel 2. Das Arbeitsangebot 42 veränderten Relativpreisverhältnisses abstrahiert wird (das ist ja der Substitutionseffekt).

1. Dimensionen und Fakten des Arbeitsangebots: Was soll erklärt werden? 6: 29 Geburtenziffern nach Altersgruppen der Mütter tJ ) (Westdeutschland) Altersgruppen der Mütter Geburtenziffern (Personen) 1961 1970 1980 1990 20 - 24 136 125 81 56 25 - 29 161 116 107 109 30 - 34 102 76 62 80 a) Lebendgeborene je 1000 Frauen der entsprechenden Altersgruppe; ungewichtete Altersdurchschnitte für ein Jahr einer Altersgruppe. Quelle: Statistisches Jahrbuch 1982, S. 71; 1987, S. 73, 1993, S. 79; eigene Berechnungen.

Die Partizipationswahrscheinlichkeit beträgt null. Anders als die Partizipationswahrscheinlichkeit, die nur die Teilnahme am Erwerbsleben reflektiert, geben die angebotenen Arbeitsstunden auch die Höhe des Arbeitsangebots je Zeiteinheit an. (iii) Qualitätsdimension: Dieser Aspekt trägt der Tatsache Rechnung, daß die Arbeitsanbieter bezüglich ihrer Fähigkeiten und Ausbildung heterogen sind. (iv) Intensitätsdimension: Mit diesem Gesichtspunkt wird die Beobachtung angesprochen, daß ansonsten homogene Arbeitsanbieter bezüglich ihrer Arbeitsanstrengungen heterogen sind.

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by Jason
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